“短视主义”是企业面临的主要问题之一

在上个月于泽西举行的国际精益六西格玛研究所（ILSSI）会议上，大卫·哈钦斯（David Hutchins）并接受了泽西岛最大报纸《晚间邮报》（Jersey Evening Post）的采访。

大卫·哈钦斯指出，西方企业面临的最大难题是“短视主义”，这一观点来自近期到访泽西的一位质量管理学者。

大卫·哈钦斯（David Hutchins）是英国皇家质量学会院士兼特许质量专业人士，他表示，自己长达六十年的职业生涯里发现：西方人对“在同一家公司服务年限”以及“对组织的长期承诺”持有的态度，已在各行各业造成诸多问题。

“无论是服务业、制造业还是公共部门，我们这里最大的一个问题就是短视主义。”
——大卫·哈钦斯

为佐证这一点，哈钦斯拿日本的职场文化作对比。

“在日本，人们通常从毕业后进入一家公司，一直干到退休，哪怕是首席执行官也不例外。
退休后，他们的养老金等切身利益都取决于公司能否持续成功，所以他们一辈子都把公司前景与自身未来绑在一起。”

相反，他在英国企业看到的是：首席执行官往往“从外部被猎聘而来”，在任期“三四年”后就离开。

“他们来公司是为了给自己刷名声，好再跳到别处。下一个继任者到来后就把前任的一切推翻重来，结果前功尽弃。”

大卫·哈钦斯参加 ILSSI 国际精益六西格玛大会

此次哈钦斯来岛，是受邀在 2025 年ILSSI 国际精益六西格玛学会大会上发表演讲。他与多位主旨嘉宾及精益六西格玛专家一道，交流最佳实践与技术。

哈钦斯一生致力于质量管理与业务改进，曾与质量管理领域的多位思想领袖共事，包括石川馨、威廉·爱德华兹·戴明及约瑟夫·朱兰等。

呼应“更好商业支持计划”

哈钦斯的来访恰逢“更好商业支持计划”（BBSP）启动初期——这是政府提供资金配比的扶持项目，于今年 3 月底推出。

• 4.3 百万英镑补助：帮助雇主“提升生产力与技能”。
• 泽西商务局（Jersey Business）负责管理补助。局长保罗·墨菲（Paul Murphy）称，申请门户的活跃度“异常之高”。
• 墨菲表示：“申请涵盖了各行各业，非常积极。我们几乎不用等就收到大量申请，设计概念也得到了高度认可，与企业互动的机会非常宝贵。”
• 墨菲同时赞扬该计划孕育的“协作氛围”：“申请方和供应方都开始真正携手合作。”

上月宣布，莱斯奥姆斯（Les Ormes）成为首家获批企业，补助将用于把一块闲置停车场改造成板式网球（Padel Tennis）运动场。

“板式网球是一项快速增长且富有参与感的运动，把废弃车位改造为球场不仅带来收入增长，也提升了场地利用率。” ——保罗·墨菲