优思学院.精益管理学会
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怎样判断优思学院课程是否适合自己？

有人问我：优思学院靠谱吗？答案是肯定的，绝对靠谱！我们也希望大家要注意分辨优思学院的名称，因为市面上可能有一些机构的名字和优思学院相似（例如都有优思二字），容易引起误会，优思学院是香港公司，在国内是没有其他分部的。优思学院的目标是普及精益六西格玛、卓越营运的知识，帮助每一个希望为社会和企业做出贡献的

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企业管理人才三角（Talent Triangle）

优思学院认为，一个创新的企业管理人才，需要具备三项核心能力：六西格玛、精益管理和商业领导技巧。这三者共同构成了“优思学院人才三角”（TALENT TRIANGLE），并且掌握这些能力将有助于提升管理者的应变能力，帮助他们在快速变化的市场中保持竞争力。下面将详细介绍这三大能力及其重要性。 1. 六西格

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为什么有人看起来就像有领导能力？ 为什么有人看起来就像有领导能力？
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为何有人看起来就像有领导能力？

为什么有的人看起来就有领导能力是一个非常有趣的心理学和领导学领域的话题。 领导能力的多重因素 在研究领导力的过程中，学者们发现领导能力的形成受到多种因素的影响。首先，个人的性格特质和情绪智商在领导能力中扮演重要角色，具有自信、决断力、耐心和社交能力的人往往更容易被认为具备领导潜质。 不过，性格不代表

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优思学院｜天生没有领导力怎样办？
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天生没有领导力怎样办

有很多初出茅庐的打工人经常会问领导力天生的吗？天生没有领导力怎样办？ 根据近代的学术研究发现，领导力其实并非生而就有卓越的智慧，而是需要不断学习、持续进化。领导者必须拥有超越常人的思维能力，具备宽广的视野和大局观。 我们先来说一个故事。 卡特二十四岁时，就成为一名年轻的海军军官。有一次，海曼李特弗将

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设备制造企业如何用六西格玛提升竞争力？

本文作者陆烨晨(Yechen Lu)，为优思学院高级顾问（Senior Consultant），他是英国赫特福德大学・营运管理硕士、同时也是APICS注册生产及库存管理师 (CPIM)、ILSSI认证六西格玛黑带(CSSBB)，他在供应链管理的多个方面拥有超过20年的管理经验，涉及管理会计、商业管理

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管理者如何有效授权，让下属拥有发挥空间

任何管理者或者领导者都应该知道，权力下放，给下属自由发挥的空间，是让公司成长的重要要素。   在企业管理中，管理者即使有三头六臂，也不可能事必躬亲、独揽一切。因此，必须学会适时地把权力下放给下属。但是有些管理者把权力下放给下属之后，又担心下属不能把工作做好，于是想方设法去干涉、去过问。殊不知，这样做

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带团队不能只靠命令：三个提高执行力的技巧

  我们的团队或者员工，在大部分的时候，都会有一些令管理者或领导者困扰的问题，第一个当然是没有动力，叫不动的，第二个是没有执行力，开完会然后就算了；第三，是可能你督促了他执行一些事情，到最后也得不到一个很好的效果，反正就是整个团队乱七八糟，到底我们应该怎么有效地去带领这些人呢？   优思学院主要培训

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六西格玛绿带年薪数据该如何解读？

  一直以來，很多人都在问，六西格玛绿带有用吗？我们曾经写过不少文章，说明了六西格玛的基本概念以及取得六西格玛资格的理由。事实上，成为六西格玛绿带，在职场上是无往而不利，对于质量人来说这可说是必须的，对于非质量人来说，则是锦上添花。客观一点，我们不防看看招聘网站的数据。 在前程无忧 网站上，我们尝试

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六西格玛在中国还有发展空间吗？

  六西格玛包含战略管理的层面，也涉及很多领导力和统计分析的技巧，这些知识和能力往往就是最值钱的。 2020年初，优思学院进行了一项名为中国六西格玛的调查报告，报告搜集了来自中国各地的六西格玛专业人士的资料。从中，我们可以推测全国六西格玛黑带工资待遇的中位数约为20,000人民币每月，当然，因应城巿

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企业如何用六西格玛维持竞争优势？

    在当前经济不景气的情况下，许多公司都在寻找削减运营成本的方法，以保持竞争力。六西格玛是其中一种方法，它可以应用于任何组织，无论是制造业还是服务业。它已被证明在广泛的行业，包括汽车，运输，国防，制造，医疗保健，物流，教育，电信和建筑。 六西格玛既可以被视为一种商业战略，也可以被视为一门科学，其

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六西格玛绿带和黑带课程应该怎样选择？

  在实施精益六西格玛的公司中，有不少会面对一个共同问题，就是他们应该是否应该将员工培训成黑带，还是培训成绿带。即使是对于寻求自身培训的个人来说，也会对如何确定黑带认证还是绿带认证更适合自己的需求而感到困惑，优思学院[1]有些学生在询问我们的第一句话，就是"我应该读绿带还是黑带？"，其实，这不是三言

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六西格玛黑带薪酬为什么差异很大？

六西格玛黑带工资待遇的中位数   2020年初，优思学院和LSSPA联合进行了一项名为中国六西格玛的调查报告，报告搜集了来自中国各地的六西格玛专业人士的资料。从中，我们可以推测全国六西格玛黑带工资待遇的中位数约为20,000人民币每月，当然，因应城巿的发展的程度不一，每个人的经验和年资的差异，工资的

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线上职业教育的发展趋势与学习模式变化

线上职业教育和线上学习在近五年間一直在急速增长之中，可是，真正的高峰仍然遥遥未及。儘管如此，我们可以想像，在未来几年间，教育市场将必须要适应数字时代出生的年青一代的需求，线上课程将会不断地推陈出新，从而把线上学习的潮流推往高峰。   本文，会分析和预测线上教育在2019年以后的大趋势。   线上教育

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质量与精益从业者怎样完善LinkedIn职业档案？

现在，网络和APP大行其道，很多旧时代的东西渐渐被淘汰。以往，我们要找工作，便要到处去找招聘广告，然后再寄出简历，但用領英 （Linkedin）求职也日趋普遍。不过，領英 （Linkedin）可是与微信、微博等工具大有不同，它主要给在职人士交朋结友、寻找同道、学习和求职之用，了解使用領英 （Link

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六西格玛绿带薪酬数据应该怎样看？

. 六西格玛相关资格的含金量 对于希望取得六西格玛相关资格的职场人士来说，这些个人认证的含金量，相信是他们所最关心的问题。 根据Indeed.com的数据显示: 2018年认证绿带人士，在全美国平均工资是美国每年85,312美元 对于认证黑带，全美国平均工资为每年97,783美元 对于认证大师黑带，

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学习六西格玛的五个实际理由

学习六西格玛和取得相关的资格对个人的职业生涯非常重要。这个知识体系在全球流行了近三十年，可以说是已被广泛认同为最有效的营运管理工具之一了。以下，我们来阐述一下5个你为什么要取得六西格玛资格的理由。   1。帮助你的公司减低成本 在公司和老板的角度来说，成本就是他们的最大敌人，但很多员工却往往没有这种

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